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招聘職位
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崗位：市場開發經理  [申請該崗位]
年齡要求：
20-45歲
性別要求：
男
專業要求：
1、本科以上學歷，28-35歲，有相關工作經驗 2、從事伺服驅動、伺服電機行業市場推廣3年以上工作經驗或其他行業5年以上工作經驗 3、較強的組織策劃能力、大型公關活動策劃能力；較強的語言及文字表達能力；數據分析技能、談判技巧；熟悉常用辦公軟件及設計軟件。
薪水：
面談
相關經驗：
1、本科以上學歷，28-35歲，有相關工作經驗 2、從事伺服驅動、伺服電機行業市場推廣3年以上工作經驗或其他行業5年以上工作經驗
招聘人數：
1
學歷要求：
本科以上學歷
福利：
面談
其他要求：

職責要求：

1.在銷售總監的指導下，制訂總體市場發展戰略以及市場發展目標；
2. 負責公司活動和市場推廣活動的策劃和組織、執行、監督，制訂和實施年度市場推廣計劃，與銷售部經理協同作業，完成公司制訂的業務計劃；
3負責規劃、建立與維護公司品牌策略，設計與實施具體市場方案，并對品牌推廣總體效果負責；
4.負責對渠道推廣、產品推廣及客戶拓展情況的統計信息進行分析，及時準確地反饋推廣效果及相關部門資源利用狀況等。
崗位：行業拓展經理  [申請該崗位]
年齡要求：
20-45歲
性別要求：
男
專業要求：
1、具備5年以上運動控制行業銷售經驗；3年以上行業推廣經驗； 2、熟悉運控產品應用細分行業狀況，對特定行業擁有較強的認知，熟悉伺服驅動、伺服電機、變頻器等產品在行業內的方案應用； 3、具備行業大客戶的開發、公關能力； 4、較強的承壓能力、獨立解決問題能力，市場感覺敏銳；
薪水：
面談
相關經驗：
1、具備5年以上運動控制行業銷售經驗；3年以上行業推廣經驗。
招聘人數：
1
學歷要求：
本科以上學歷
福利：
面談
其他要求：

職責要求：

1、調研運控細分行業現狀及發展趨勢、行業主要客戶信息、解決方案特點及競爭對手行業應用情況等，提供行業研究報告，為公司發現行業市場機會、確定目標行業提供依據；
2、深入收集、分析行業信息、對手信息，深度挖掘客戶需求并反饋給產品經理、產品線； 
3、制定行業銷售策略、行業布局，主導開發行業標桿客戶，指導、協助銷售人員開發行業客戶； 
4、對銷售人員、技術支持人員、代理商進行培訓。
崗位：渠道管理經理  [申請該崗位]
年齡要求：
20-45歲
性別要求：
男
專業要求：
1、具備5年以上運動控制行業銷售經驗；3年以上行業推廣經驗； 2、熟悉運控產品應用細分行業狀況，對特定行業擁有較強的認知，熟悉伺服驅動、伺服電機、變頻器等產品在行業內的方案應用； 3、具備行業大客戶的開發、公關能力； 4、較強的承壓能力、獨立解決問題能力，市場感覺敏銳；
薪水：
面談
相關經驗：
1、有伺服驅動、伺服電機、變頻器行業的開發和管理經銷商經驗者優先； 2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 3、1-3年以上銷售工作經驗,有伺服驅動、電機行業銷售、工程師經歷者優先考慮；
招聘人數：
1
學歷要求：
大專以上學歷
福利：
面談
其他要求：

職責要求：

1、調研運控細分行業現狀及發展趨勢、行業主要客戶信息、解決方案特點及競爭對手行業應用情況等，提供行業研究報告，為公司發現行業市場機會、確定目標行業提供依據；
2、深入收集、分析行業信息、對手信息，深度挖掘客戶需求并反饋給產品經理、產品線；
3、制定行業銷售策略、行業布局，主導開發行業標桿客戶，指導、協助銷售人員開發行業客戶；
4、對銷售人員、技術支持人員、代理商進行培訓。
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